デザイナー

新卒採用［第2新卒含む］

中途採用

全学部、全学科

大学卒 183,500円
短大・専門卒　173,600円

200,000円～（経験・実績による）

賞与 … 年2回（7月・12月）
昇給 … 年1回（1月）※平均1.0％

休日 … 年間110日（会社カレンダーに準じる）
休暇 … 年次有給休暇（初年度有休10日）

8:30～17:30（休憩60分）
時間外労働（手当あり）　1カ月平均20時間程度

各種社会保険 ／ 退職金 ／ 育児・介護休暇

試用期間あり（3か月）※同条件にて

人材は最も重要な経営資源であると考え、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくり出せるよう支援します。

新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施。各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じて外部セミナーを受講する機会を設けています。

自分の将来像を描き、継続して向上を図れるように、定期的にキャリアを振り返り、考える機会を設けます。

人事評価（年2回）の際は上司との面談を実施し、能力開発につなげることを重視しています。

社員の能力開発を促進し、長期的な視点で会社の総合力を強化するとともに、個々の働く意欲を高めます。そのために、発揮された能力の質と量による評価、個人の評価を反映した報酬、年功にとらわれない処遇を人事制度の基本にすえています。