デザイナー募集
株式会社中本本店のクリエイティブ部門「ライツ・ラボ」は、
優れたデザインセンスを持つ人材を必要としています。
私たちと共にクリエイティブを発揮し、
共に成長していくことを希望する人は、ぜひご応募ください。
[新卒採用（第２新卒含む）] [中途採用]
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以下の項目で自身が該当するもの
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募集は締め切りました
株式会社中本本店のクリエイティブ部門「ライツ・ラボ」は、
優れたデザインセンスを持つ人材を必要としています。
私たちと共にクリエイティブを発揮し、
共に成長していくことを希望する人は、ぜひご応募ください。
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| 募集職種 | デザイナー |
|---|---|
| 募集対象 | 新卒採用［第2新卒含む］ 新卒は2025年3月末までに高専、専門学校、大学、大学院を卒業見込みの方中途採用 |
| 募集学部・学科 | 全学部、全学科 |
| 給与［新卒採用］ | 大学卒 183,500円 |
| 給与［中途採用］ | 200,000円～（経験・実績による） ※通勤手当別途支給（上限月2万円） |
| 賞与・昇給（業績による） | 賞与 … 年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | 休日 … 年間110日（会社カレンダーに準じる） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） |
| 制 度 | 各種社会保険 ／ 退職金 ／ 育児・介護休暇 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3か月）※同条件にて |
| 人材育成 | 人材は最も重要な経営資源であると考え、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくり出せるよう支援します。 新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施。各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じて外部セミナーを受講する機会を設けています。 自分の将来像を描き、継続して向上を図れるように、定期的にキャリアを振り返り、考える機会を設けます。 人事評価（年2回）の際は上司との面談を実施し、能力開発につなげることを重視しています。 |
| 人事制度 | 社員の能力開発を促進し、長期的な視点で会社の総合力を強化するとともに、個々の働く意欲を高めます。そのために、発揮された能力の質と量による評価、個人の評価を反映した報酬、年功にとらわれない処遇を人事制度の基本にすえています。 |
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